劳动合同期间竞业禁止的含义是什么？

竞业禁止指劳动合同终止后，限制劳动者从事同类业务。依据《劳动合同法》，此条款需双方协商约定，明确范围、地域、期限。违反可能导致违约金及法律责任，严重影响企业商业秘密保护。
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竞业禁止需协商。具体操作：1.明确竞业禁止范围、地域、期限；2.双方协商一致后，签署书面协议；3.劳动者离职后，按协议履行，企业支付补偿金；4.如劳动者违反，企业可依法追究责任，要求赔偿。
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处理竞业禁止的常见方式为协商约定并签署协议。选择时应考虑企业商业秘密的重要性、劳动者职位及接触秘密的程度，合理设定竞业限制范围、地域及期限，确保协议合法有效。