竞业协议规定劳动者超期未领补偿算放弃，这种

此条款可能无效。依据《劳动合同法》，竞业协议应约定补偿，未约定则条款可能无效。超期未领补偿算放弃，若未约定补偿，对劳动者不公，或无效。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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针对竞业协议问题，操作如下：1.审查协议条款，特别是补偿部分；2.若条款不合《劳动合同法》，与单位沟通修改；3.沟通无果，可寻求劳动仲裁或诉讼；4.若条款合法，遵守协议。
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处理此问题，可首先审查协议条款是否合法。若条款不合法，可协商修改或诉诸法律。若合法，则按协议执行。选择方式需根据具体情况，以维护自身权益为首要考虑。