劳动仲裁合同丢了怎么赔偿

劳动仲裁涉及多种赔偿情形，包括未签劳动合同、违法约定试用期等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者一年内可申请仲裁以维护自身权益。如用人单位存在未及时签订劳动合同等违法行为，可能需要支付双倍工资。忽视劳动仲裁的时效可能导致无法保障自身权益，合同丢失后应尽快采取应对措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动合同丢失后的仲裁申请，处理办法包括：一，提交其他能够证明劳动关系的材料，如工资条、社保缴纳记录等；二，寻求专业法律援助，咨询律师以获取针对性建议。选择何种方式需根据具体情况来定，若有能力自行收集证明材料，可直接申请仲裁；若感到困难，建议咨询律师以确保申请的有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁过程中若合同遗失，应采取以下措施：首先，寻找其他证明材料，如工资支付记录、工作证明等，以证明劳动关系；其次，及时与法律顾问沟通，了解合同丢失可能带来的法律后果及应对策略；最后，准备应对劳动者可能提供的证据，确保在仲裁过程中充分维护公司权益，避免因合同丢失而带来的不利后果。