上班摔倒算不算工伤

关于上班途中摔倒是否算工伤，需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，只有在受到非本人主要责任的交通事故等伤害时，才能被认定为工伤。如果是个人原因摔倒并未构成交通事故，则不属于工伤范畴。
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对于上班时因个人原因摔倒受伤的情况，处理方式主要是根据实际情况选择。如果构成交通事故且责任非主要归咎于个人，可以提出工伤认定申请。如果只是个人不慎摔倒，可以通过医疗保险等途径来寻求医疗费用的报销。
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再次强调，上班途中摔倒是否算工伤取决于具体情况。如果摔倒构成了非本人主要责任的交通事故，可以申请工伤认定，从而获得相应的赔偿。若是因个人原因摔倒，则不属于工伤，但可以通过其他途径如医疗保险来解决医疗费用问题。

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