我是未成年,我在一家超市是收银员,由于身体原因

如果您作为未成年收银员因身体原因准备辞职，但老板坚持不让您提前离职，您确实可以依据法律采取进一步行动。根据《劳动合同法》的相关规定，辞职是劳动者的权利，您只需履行告知义务。若老板违反法律规定，拒绝您的离职请求，您可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。这一行动是基于《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定。
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从法律角度看，保护自己的权益应做到：1、保留好所有与工作和离职相关的证据，如工作合同、工资单、辞职信等；2、明确自己的离职权利，根据《劳动合同法》规定，履行告知义务后，老板无权阻止您离职；3、如遇纠纷，及时向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。