劳务派遣工伤赔偿问题有哪些

关于劳务派遣工伤赔偿问题，核心在于劳务派遣单位或员工个人需向社保机构申请工伤认定，并从工伤保险基金中获取赔偿。若用工单位存在过错导致工伤，则劳务派遣和用工单位需共同承担赔偿责任。根据《劳动合同法》与《工伤保险条例》的相关规定。
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针对劳务派遣员工的工伤处理，主要方式包括：首先，派遣单位负责申请工伤认定并承担责任；其次，派遣单位可与用工单位协商赔偿事宜。具体选择需结合实际，如合同约定、双方协商结果等因素来综合考虑。
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劳务派遣工伤的依法赔偿流程包括：第一步，及时申请工伤认定；第二步，进行劳动能力鉴定；最后，按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金申请赔偿，涵盖治疗费、伙食补助等各项赔偿。