工厂辞工工资是怎么发的

关于工厂辞工后的工资支付问题，如果工厂拒绝支付你的工资，你可以通过向劳动行政部门投诉或申请仲裁的方式来维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》明确指出，工厂应当在解除劳动合同时一次性付清工资。如果你遇到困难，不妨采取这些法律手段来保护自己的合法权益。
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在辞工后，关于工资发放的处理方式一般有一次性结清和分期支付两种选择。选择哪种方式需要考虑到工厂的财务状况、劳动合同中的约定以及员工自身的需求。根据法规，一次性结清是最为普遍和稳妥的方式，但如果双方协商同意，也可以选择分期支付。
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辞工后的工资计算方式主要依据你在工厂的连续工作年限和最后工作前十二个月的平均工资。如果连续工作满十年或以上，根据《劳动合同法》，工厂应支付十个月工资的经济补偿。如遇到单位拒绝支付的情况，劳动者有权通过劳动仲裁或法律诉讼途径来维权，确保自己的合法权益不受损害。请根据实际情况和法律法规进行操作，并及时咨询专业人士获取更准确的建议。