工伤九级不辞职,住院期间有没有工资

工伤九级不辞职，住院期间有工资。根据《工伤保险条例》，工伤职工住院期间，原工资福利待遇不变。若单位未支付，将损害职工合法权益，可能影响其生活及治疗。
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工伤九级住院有工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工资单、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付住院期间工资。
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工伤九级不辞职，可要求单位按月支付工资。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。