员工工作中摔倒但未受伤，医疗费用谁负责？

员工工作中摔倒未受伤，医疗费用一般由用人单位负责。依据《侵权责任法》，工作人员执行工作任务时造成损害，用人单位需承担侵权责任。若未及时处理，可能影响员工工作积极性及企业声誉。
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员工摔倒医疗费由单位负责。具体操作：1.确认摔倒是否与工作相关；2.若相关，单位应立即承担医疗费用；3.如员工有重大过失，单位承担后可按规追偿；4.全程需记录并保留相关证据，以备不时之需。
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员工摔倒未受伤的医疗费用，常见处理是由用人单位承担。若员工有重大过失，用人单位可在承担后追偿。选择处理方式需考虑员工过失程度及企业规定。