退休后在某单位工作3年被辞退，有补偿金吗？

退休后工作3年被辞退，补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若辞退符合法定补偿情形，则应按工作年限支付补偿金，否则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失应得补偿。
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被辞退后，处理方式主要依辞退原因定。若属非法辞退，可申请劳动仲裁要求补偿；若合同到期或双方协商，则按约定处理。选择方式时，需考虑自身权益及法律依据。
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退休后工作被辞退，处理方式如下：1.若被非法辞退，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付补偿金。2.若合同到期未续签或被协商辞退，查看合同条款，与单位协商补偿事宜，达成一致后签订协议。3.无论何种情况，均需保留好相关证据，以便后续维权。