没辞职没跟公司交接工作

如果你未辞职且未与公司交接工作，而公司因此拒绝为你办理离职手续，你仍有权进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。你与公司之间关于离职的争议，正是基于劳动合同的终止而产生的，因此你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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若你希望顺利离职，应根据公司情况和劳动合同约定处理未交接工作的问题：首先，若合同或公司有明确规定，应遵守规定完成交接；其次，若公司无明确规定或你已完成主要工作，可与上级或HR沟通，说明情况并协商离职事宜；最后，若公司无理拒绝，你可保留证据，准备进行劳动仲裁或投诉。
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从法律角度看，你未交接工作并不直接影响你离职的权利。根据劳动法规定，劳动者有权提出离职，且公司应在一定期限内为你办理离职手续。然而，为避免后续纠纷，建议你尽量与公司协商完成交接工作。若公司无理拒绝为你办理离职，你可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。