提前辞职老板否认劳动法怎么办

您可以提前三十日书面通知用人单位辞职。根据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应支付应得工资。若老板否认，可能导致工资被拖欠，损害您的合法权益。
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常见处理方式为书面通知并保留证据，或向劳动行政部门投诉。选择时，若老板态度强硬，建议直接投诉以确保权益得到保障。
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提前辞职老板否认，应对如下：1. 书面提交辞职信，保留提交证据；2. 老板否认时，与之沟通并录音；3. 沟通无果，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；4. 必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁。