出勤日与固定30天，哪种是幼儿园工资的计算方法

出勤日与固定30天，幼儿园工资一般按出勤日算。依据《劳动法》等规定，节假日应带薪休假，工资不应按天扣减，固定30天算法可能违法。若采用固定30天且不含节假日，员工权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
幼儿园工资按出勤或月薪算。1.出勤日算法：根据员工实际出勤天数计算工资，需确保节假日带薪休假。2.月薪制：若采用固定月薪，需明确月薪是否已包含节假日工资，避免侵犯员工权益。建议结合幼儿园实际情况和法律规定选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
幼儿园工资计算常见方式是按出勤日或月薪制。选择时，应确保符合《劳动法》，保障员工带薪休假权益。出勤日算法更灵活合理，月薪制需明确是否含节假日工资。