离职员工当月工龄工资该怎么算？

离职员工当月工龄工资依据工龄分段计算。根据《劳动法》相关规定，工龄不同，工资计发比例也不同，如不满2年按60%计发。未及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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离职工龄工资处理：1.按工龄计算：不满2年60%，2-4年70%，4-6年80%，6-8年90%。2.协商处理：与公司人事协商，确定双方接受的计发方式。3.特殊情况：如合同有特别约定，按约定执行。确保处理合法，避免纠纷。
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处理离职员工工龄工资，常见方式是按工龄分段计发或协商确定。选择方式时，应参考公司规定及《劳动法》，确保合法合规，避免纠纷。