公司恶意不转出社保

公司恶意不转出社保的行为确实违法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工离职后，公司应当及时办理社保转移手续。这种行为不仅违反了劳动法中关于员工权益保护的原则，也具体违反了关于社保转移的具体规定，即公司应在员工离职后及时办理相关手续，确保员工的社保权益不受损害。因此，劳动者有权到劳动部门举报此类违法行为。
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若公司恶意不转出社保，除了向劳动部门举报外，劳动者还可以尝试以下途径：一是与公司进行协商，明确要求公司立即办理社保转移；二是若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决；三是若仲裁结果仍不满意，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，确保公司履行社保转出义务，劳动者应首先保留好离职证明、社保缴纳记录等证据。其次，及时与劳动部门沟通，了解举报流程和要求。同时，可咨询专业律师，了解劳动仲裁和诉讼的具体程序和注意事项。最后，积极参与仲裁或诉讼过程，坚决维护自身合法权益。