被辞退赔偿金按照基本工资来算吗

被辞退赔偿金不是按基本工资算。依据《劳动合同法》，赔偿金应按劳动合同解除前12个月的平均工资计算。若仅按基本工资算，劳动者可能遭受经济损失，无法充分保障其权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
赔偿金非基本工资。操作如下：1. 计算前12个月平均工资；2. 根据工作年限，每满一年补一个月工资；3. 若工资高于当地月平均工资3倍，按3倍计算；4. 确保计算准确，避免劳动者损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退赔偿金计算方式多样。常见处理方式为按平均工资计算，并依据工作年限确定补偿月数。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，保障劳动者合法权益。